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| 公司外地籍员工发生交通事故死亡 |
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| 作者：佚名 信息来源：本站原创 点击数：5055 更新时间：2010/11/4 |
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公司有一外地籍员工发生了交通意外死亡,公司为其缴纳上海市外来人员综合保险的.请问:1.此保险可给予什么待遇2.公司必须要给予什么待遇?感谢! 外来从业人员综合保险包括工伤(或者意外伤害)、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。外来员工发生交通意外死亡，可以获得赔偿。
外来从业人员综合保险包括工伤(含意外伤害)、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。外来员工发生交通意外死亡，可以获得保险赔偿。可查阅外来人员综合保险及实施细则了解详情。
外来从业人员综合保险是一项商业保险，不是传统意义上的社保。该保险包括工伤、住院医疗和老年补贴这三项保险待遇。因此，如果该员工所发生的交通事故能够被认定为工伤，则可以申请工伤保险待遇。
如果通过工伤认定,则由工伤保险支付相应的工亡赔付即可.单位可适当给予补助.
道德应当依照道路交通事故损害赔偿进行赔偿。赔偿完毕后，可以依照外来人员综合保险条例的规定予以抚衅。若需要法律帮助，可以与律师联系。
若属于工伤，应该按照《工伤保险条例》的规定依法享受工伤待遇；若不属于工伤，可以要求交通肇事者承担赔偿责任。
如果是符合工伤认定的条件,则应该享受工伤待遇.
可亨受上一年度100个月的平均工资。
发生交通死亡事故，有肇事方承担赔偿责任，所在单位承担一般在职职工正常死亡费。
只要你公司缴纳了外来人员综合保险，他的补偿就由保险基金支付，你公司不用再承担什么责任。
这个问题可以处理得很好，并且不伤害到你公司的利益，员工还可以得到最大程度的赔偿。。
根据《外来从业人员综合保险暂行办法》对经认定为因工死亡的外来从业人员，相关保险公司按照下列项目和标准一次性支付工伤保险待遇： （1）实际发生的符合国家和本市基本医疗保险规定的抢救治疗工伤的医疗费用。 （2）丧葬补助金、因工死亡补助金和供养亲属抚恤金等三项合计标准为100个月的上年度全市职工月平均工资。 （三）外来从业人员被认定为工伤的，停工留薪期待遇按照《实施办法》和《通知》执行。
公司可以帮助申请相应的保险待遇以及第三人侵权赔偿的协助工作.
外来员工发生交通事故意外死亡，可以获得外来人员综合保险赔偿。
如果你愿意听详细解答,你可以和我约时间面询.
公司应该给予赔偿，具体建议你当面律师。 |
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| 信息录入：admin 责任编辑：admin |
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